„Integrierte Work-Life-Balance-Konzepte beinhalten bedarfsspezifisch ausgestaltete Arbeitszeitmodelle, eine angepasste Arbeitsorganisation, Modelle zur Flexibilisierung des Arbeitsortes wie Telearbeit, Führungsrichtlinien sowie weitere unterstützende undgesundheitspräventive Leistungen für die Beschäftigten.“ (Quelle: Bundesministerium für Familien)
Wie verstehen wir Work-Life-Balance?
Hmm… Irgendwie liest sich das für uns recht altbacken und furchtbar kompliziert. Work-Life-Balance ist unserer Meinung nach noch viel mehr und fängt schon im Büro an. Spaß an den Aufgaben und ein gutes Gefühl im Team sind für uns genauso wichtige Teile der Balance, wie die richtige Balance zwischen Arbeit und Beruf. Und kompliziert ist das eigentlich auch nicht. Lest dazu gerne auch unseren Artikel über Zufriedenheit im Job.
Deshalb sind Überstunden eine absolute Ausnahme bei uns. Dies scheint eine Seltenheit in der Branche zu sein, doch für uns selbstverständlich. Auch die Möglichkeit auf flexibles Home Office bieten wir an. Im stressigen Alltag zwischen Arbeitszeiten und anderen Terminen, kann es hilfreich
sein, wenn das Büro zeitweise nach Hause verlegt werden kann.
Doch ausgewogen sind diese beiden Bereiche letztendlich dann, wenn es sich auch so anfühlt. Für beide Seiten in unseren Augen. Der Fokus darf nicht auf einen Bereich gelegt werden, denn kommt die Arbeit zu kurz, ist man mit sich unzufrieden, und kommt die Freizeit zu kurz, stellt sich der gleiche Effekt ein. Deshalb ist es wichtig, das Gespräch zu suchen und offen zu kommunizieren, was dir wichtig ist. Denn jeder Mensch hat ein anderes Leben und wir von ABS versuchen das möglichst individuell zu berücksichtigen – ganz im Sinne einer guten Work-Life-Balance oder wie wir es nennen: einen ausgeglichenen und erfüllenden Lebensstil, egal ob privat oder beruflich!